.:: منظمة تموز للتمنية الاجتماعية ::.

منظمة تموز للتنمية الاجتماعية

المقر العام : العراق بغداد

الهوية : منظمة إنسانية إجتماعية تنموية غير حكومية وغير سياسية لا تستهدف الربح بدأت نشاطاتها في كردستان العراق باسم جمعية الوفاء عام 1997 ,تعمل من اجل الصالح العام دون أي اعتبار عرقي او ديني او فكري .

االاهداف

1. المساهمة في اعانة عوائل المفقودين ومتضرري الحروب والتهجير والاضطهاد في العراق .

2. المساهمة في رعاية الاطفال اليتامى والمشردين والمحتاجين اليها والاهتمام بالمشاريع الخاصة بالامومة والطفولة .

3. تقديم الخدمات والمساعدات الطبية والمساهمة في فتح المراكز الصحية .

4. المساهمة في تعليم الكبار وإشاعة مفهوم القراءة والكتابة للجميع .

5. المساهمة في نشر الوعي الثقافي والصحي والمدني والقانوني في المجتمع ,والتوعية بحقوق الفرد في الصحة والتعليم كأساس قائم من اسس بناء المجتمع المدني المبني على احترام مبادىء حقوق الانسان وحرياته الديمقراطية .

6. العمل على تفعيل دور المراة في المجتمع ,ومن اجل المساواة والعدالة في كافة مجالات الحياة .

7. رعاية وإحتضان وتنمية قابليات ومواهب جيل المستقبل من الشباب والاطفال .

8. المساهمة في ملائمة المحيط للانسان من خلال اعمار ما هدمته الحروب والنظام والنزعات وانعكاساتها .

9. التعريف بمادىء حقوق الانسان والديمقراطية ومؤسسات المجتمع المدني .

10. العمل على تخفيف المعاناة الاجتماعية – الاقتصادية وإشاعة حالة التكافل الاجتماعي

11. العناية بالبيئة كثروة حيوية وحمايتها وتنميتها والتوعية بدورها .

12. التنسيق والتعاون مع كافة الجمعيات والمنظمات ذات الاهداف المشتركة وعلى مختلف المواقع العراقية والاجنبية .

العضوية

أأ/ شروط العضوية :

1. الاقرار بالنظام الداخلي .

2. تقديم طلبات الانتساب.

3. دفع بدل الاشتراك السنوي .

4. ان يكون عراقي الجنسية .

5. أن لا يقل عمره عن (18) سنة.

ب/ حقوق العضو:

1.المساهمة في رسم سياسة وبرنامج المنظمة وتعديل نظامها الداخلي .

2. حق تمثيل المنظمة في المجالات التي تحددها الهيئة الادارية .

3. الترشيح والانتخاب والعمل ضمن تشكيلات ومهام المنظمة .

4. الاطلاع على كامل النشاطات الادارية والمالية للمنظمة .

ج/ واجبات العضو:

1. إحترام وتطبيق نصوص النظام الداخلي وبنود طلب الانتساب وقرارات الهيئة الادارية .

2. العمل والتنسيق الجدي من اجل رفع شأن المنظمة لكي تؤدي دورها المناط بها .

د/ إجراءات إنضباطية :

1. يعتبر مستقيلا,كل عضو يخل بمواد النظام الداخلي وبنود طلب الانتساب.

2. تسحب عضوية كل من يحاول الاستفادة غير الشرعية من مشاريع ومهام ومناصب المنظمة.

المؤتمر

يتالف المؤتمر من جميع اعضاء المنظمة ، وهو اعلى سلطة وينعقد مرة كل سنتين بدورة عادية او استثنائية بدعوة من الهيئة الادارية ويحمل الصلاحيات الاتية:

1- يرسم سياسة المنظمة ويعدل نظامها الداخلي.

2- يبت بالتقارير الادارية والمالية ، ويصادق على الميزانية العامة وكيفية استخدامها.

3- يضع البرامج البعيدة المدى.

4- يحدد كيفية التصرف بممتلكات المنظمة بشكل كامل في حالة تجميدها او حلها.

5- ينتخب اعضاء الهيئة الادارية.

مهام هياكل المنظمة

أ‌- الهيئة الادارية: هي هيئة تنفيذية منتخبة في المؤتمر، تقوم بتنفيذ قرارات المؤتمر، وتقوم بادارة ومتابعة اعمال وعلاقات المنظمة وتنسيقها في فترة مابين مؤتمرين، وتتكون من تسعة اعضاء، وتتوزع مهام اعضاء الهيئة الادارية كالاتي:

1- الرئيس. 2- السكرتير العام. 3- مسؤول المالية. 4- مسؤول المشاريع. 5- مسؤول الثقافة والاعلام. 6-مسؤول العلاقات . 7- مسؤول النشاط الفني . 8- مسؤول النشاط الاجتماعي .9- مدير الادارة .

صلاحيات الهيئة الإدارية

1- الدعوة لعقد المؤتمر.

2- يحق للهيئة الادارية تشكيل هيئات مؤقتة او دائمة لتنفيذ البرامج.

3- تحدد عدد المندوبين الى المؤتمر.

4- توزع مهام العمل بشكل تشاوري شفاف.

5- يحق للهيئة الادارية اعفاء أي عضو من اعضائها من مهامه ان خل بها، ويعرض ذلك على اقرب مؤتمر للمصادقة عليه.

رئيس المنظمة

ينتخب في المؤتمر، ويمثل المنظمة امام الجهات الاخرى وينوب ادارياً ومالياً في التوقيع الرسمي باسم المنظمة وينوب عنه الامين العام في حالة انشغاله او غيابه.

ب – لجنة الرقابة وتدقيق المالية: هي هيئة منتخبة في المؤتمر، وتتكون من عضوين، مهمتها متابعة اعمال الهيئة الادارية من حيث تطبيقها لبنود النظام الداخلي وقرارات المؤتمر والاجتماعات الدورية، وتقديم المقترحات اللازمة وتدقيق المالية بشكل دوري، وتقديم تقرير نهائي عن مهمتها خلال دورتها الانتخابية في المؤتمر.

أحكام عامة

1- يجري التعامل بصيغة الاقتراع السري في كل تصويت.

2- يجري اعتماد صيغة التصويت بنسبة النصف + واحد . اما التعديلات على النظام الداخلي فيكون بنسبة الثلثين.

3- يمكن انشاء مناصب عمل وتعيين الاكفاء لاشغالها وتكون مشروطة وفقاً لبرامج المشاريع الممولة ضمن اطار ميزانية المنظمة.

اقتصاديات المنظمة

تعتمد المنظمة في مواردها الاقتصادية من خلال مصادرها الذاتية وبرامج الشراكة غير المشروطة مع المنظمات الاخرى وذلك لتمويل وادامة مشاريعها المختلفة، حسب المصادر التالية:

1- المصادر الذاتية للمنظمة وريع نشاطاتها الطوعية غير التجارية.

2- المصادر المالية الخاصة بتنفيذ مشاريعها الاجتماعية الانسانية والتنموية المنسقة مع شركائها ومموليهم الحكوميين وغير الحكوميين.

3- استثمارات المنظمة غير الربحية التي يجري اقرارها من قبل الهيئة الادارية.

4- المساعدات والتبرعات الواردة من المؤسسات والجمعيات والافراد.

5- تكون بدلات الاشتراك السنوي للاعضاء بما يعادل (1000) دينار.

قرار

صادق على المؤتمر التاسيسي الاول لمنظمة تموز للتنمية الاجتماعية على هذا النظام الداخلي في يوم الاثنين الموافق 12 نيسان 2004 في بغداد.

المؤتمر التأسيسي / لمنظمة تموز للتنمية الاجتماعية

محضر المؤتمر

انعقد في بغداد يوم الثاني عشر من نيسان 2004 ، المؤتمر التأسيسي لمنظمة تموز للتنمية الاجتماعية بحضور أعضاء المنظمة ، كما شارك في المؤتمر عدد من الضيوف وهم زملاء من رابطة المرأة العراقية والجمعية العراقية لدعم عوائل الشهداء والمغيبين، والجمعية الوطنية لحقوق الإنسان ، وبحضور القاضي ( علي سامي عبد الوهاب سهيل) وافتتح المؤتمر بكلمة ترحيبية من قبل الزميلة فيان الشيخ علي حيت بها جهود الحاضرين مؤكدة على أهمية انعقاد هذا المؤتمر لدفع عمل المنظمة الإنسانية الاجتماعية التنموية وتطويرها.

ثم أقرت شرعية المؤتمر من خلال إقرار النصاب القانوني ، بعدئذٍ تم اختيار هيئة الرئاسة ولجنة الصياغة والمصادقة على جدول عمل المؤتمر المتضمن مناقشة وإقرار النقاط التالية:

1- التقرير الإنجازي . 2- النظام الداخلي . 3- الانتخابات .

4- القرارات و التوصيات والبلاغ الختامي.

وفي جو من الحرص والشعور بالمسؤولية تجاه هذه المهمة الإنسانية الخيرية ، قيمت النشاطات ايجابياً باعتبارها حصيلة جهد كل الزملاء الذين ساهموا بدعم المنظمة من إطلاق فكرتها الأولى إلى آخر جهد بذل في تسيير اتجاهها. وجرى التطرق إلى مفهوم التطوع واعتباره قضية أساسية رئيسية وركناً محورياً من أركان النهوض بالعمل وتقدمه.

ودرس المؤتمر العلاقات التي تحققت مع ابرز المنظمات العالمية والعراقية في بغداد

وجرى انتخاب أعضاء الهيئة الإدارة من الزملاء:

1- جاسم محمد سهراب – الرئيس.

2- فيان الشيخ علي – الأمين العام.

3- حمزة عبد – مسؤول المالية.

4- حكمت حسين – العلاقات العامة.

5- بيمان حسين نادر – العلاقات العامة.

6- كاوه بيسراني – مسؤول المشاريع.

7- داود امين – مسؤول الثقافة والاعلام.

8- مسار علاء ناصر – النشاط الفني.

9- مياسة غازي نصيف – النشاط الاجتماعي.

وانتخب أعضاء لجنة الرقابة وتدقيق المالية من الزملاء :

1- علي عبد المهدي.

2- حسن سلمان ختام المؤتمر تم قراءة القرارات والتوصيات والبلاغ الختامي والمصادقة عليها من قبل المؤتمرون . وكذلك تم شكر المؤتمرون من قبل رئيس المنظمة.

12 نيسان 2004 بغداد

iraq@tammuz.org

tammuzftsd@yahoo.com

7196785 / 07702524249 / 07901750786

07901474536 / 0662500029 / 0662517177